Serviços e Setores

Unidade de Desenvolvimento de Pessoas


Atribuições do setor:


I – propor ações para formalização da política de gestão de pessoas da Ebserh e servidores em parceria com os demais setores do complexo hospitalar da UFC, em consonância com o regimento interno, portarias e demais legislações da instituição;


II – organizar fluxos e processos de solicitação de capacitações de pessoas, em articulação com os demais setores do Complexo Hospitalar da UFC, apresentando informes e efetuando os trâmites pertinentes às análises dos pleitos;


III – implementar o processo de avaliação de desempenho dos empregados da Ebserh, de acordo com as diretrizes da sede e dos servidores, de acordo com as diretrizes da UFC;


IV – pesquisar, articular e desenvolver, em parceria com instituições de ensino da administração pública ou privadas, ações e projetos que corroborem para o desenvolvimento das competências necessárias à melhoria da atuação profissional dos empregados da Ebserh e servidores;


V – mapear e padronizar os processos internos da Unidade de Desenvolvimento de Pessoas – UDP em articulação com a Divisão de Gestão de Pessoas e demais setores do complexo hospitalar da UFC;


VI – implementar ações para a integração dos empregados da Ebserh no âmbito do complexo hospitalar da UFC conforme o planejamento da sede da Ebserh e filial;


VII – divulgar normas e demais procedimentos administrativos referentes à política de desenvolvimento de pessoas no complexo hospitalar da UFC em parceria com a Núcleo de Imprensa e Marketing – NIM;


VIII – subsidiar o processo de implementação da progressão na carreira dos empregados da Ebserh, em parceria com os demais setores do Complexo Hospitalar da UFC e de acordo com a política da instituição;


IX – propor, desenvolver e implementar campanhas, projetos e ações para os empregados da Ebserh e servidores, em articulação com os demais setores do Complexo Hospitalar da UFC e da sede da Ebserh;


X – elaborar o Plano de Desenvolvimento de Competência – PDC anual conforme as características e necessidades do Complexo Hospitalar da UFC, atendendo as diretrizes da sede da Ebserh;


XI – desenvolver projetos que contemplem ações de qualidade de vida no trabalho;


XII – participar e colaborar com a Comissão de Relações de Trabalho;


XIII - criar, desenvolver e orientar Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas;


XIV – realizar escuta e mediação de conflitos.


 


Horário de funcionamento: De segunda a sexta - Das 7h às 17h


Chefe da Unidade: Ana Paula Torres


Email: ana.pnascimento@ebserh.gov.br




 

      



 



Contato:

Telefone: 3366-8186

 
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